在招聘員工時，我們很看重員工和企業(yè)是否有相同的價值觀，我們一方面要求員工對企業(yè)要****，對工作要敬業(yè)。另一方面我們也提倡企業(yè)要善待員工，尊重他們的人格和合理回報員工。

人才是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)賴以成長和發(fā)展的基礎(chǔ)。

1. 識才、選才

合適就好

相同的價值觀，不追求高學歷，自已培養(yǎng)人才

2. 用才

員工：務(wù)實、敬業(yè)

企業(yè)：善待員工、尊重人格、合理回報、堅持"賢者上，庸者下"

3. 人才儲備

形成高層管理梯隊，保證重要的崗位有后備人才

不刻意培養(yǎng)明星員工，而注重打造明星團隊